申请工伤鉴定的期限有多久,如何规定的

关于申请工伤鉴定的期限有多久,如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:
用人单位申请工伤鉴定的期限一般是三十日,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日算起;而在单位逾期不申请的情况下,劳动者一方的申请期限是一年之内,起算时间与上述规定一致。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
【风险提醒】劳动者发生人身损害事实认定为工伤,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定,但实际中,工伤鉴定也不能总如劳动者的意愿,如:
1、劳动者对劳动能力等级鉴定结果不服;
2、用人单位对劳动者的停工留薪期的确认,存在不合理的地方;
3、工伤赔偿项目及金额的规定,使得劳动者也有不满意的。
【专家建议】出现这样的问题,建议立刻咨询律师,律师可以帮助您:
1、在劳动者对劳动能力等级鉴定不服的时候,协助劳动者收集相关证据、申请重新鉴定和行政复议等;
2、与用人单位协商、沟通、谈判关于停工留薪期间的规定,以达到一个劳动者满意的期限;
3、在工伤赔偿标准不能达到劳动者满意时,作出合理分配。