劳动合同工提出辞职需付违约金么,法律上的标准是什么 日期:2024-05-05 律师:15555555523(123中8个5,微信同号) 根据以上内容,骆律师从法律角度分析如下:劳动合同工提出辞职是不需要付违约金的,即使劳动合同还没有到期,但劳动者可以提前解除劳动关系,不过,《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定特定情况下,公司可以跟员工约定服务期,劳动者在服务期内没有正当理由提前离职的,需要付违约金。 上一篇:企业营业执照的注册方法有什么 下一篇:暂无 相关推荐 2024-05-051企业营业执照的注册方法有什么 2024-05-052手写借条怎样简单写 2024-05-043随州征收该怎样给赔偿 2024-05-044经济法中什么是抗辩权 2024-05-045大庆修建房子可以怎么计算补偿 2024-05-046关于欠款借条的失效期限问题 2024-05-047欠款人无钱无车无房又离婚怎么讨债? 2024-05-048新车投保的一般费用为多少 2024-05-049带未成年做陪酒被抓了 会发出来吗 2024-05-04102024夫妻离婚的要求有哪些条件,法律是如何规定的 2024-05-0411可以网上劳动仲裁吗 2024-05-0412反担保合同的当事人可以是谁?